我们的文化

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小型商业会议围绕会议桌

全球和多样化

我们多元化的团队在不同的地点、职能和业务线之间合作,解决问题,为客户提供服务。

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10k.

人们就业

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45 +

我们所在的国家

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35+

语言

我们一起努力实现看似不可能的目标

在我们的各个业务部门和地区,HAVI的员工都愿意投入工作,一起工作,为我们的客户付出更多,特别是当意外发生时,无论是飓风、洪水、暴风雪还是流行病。这是我们的骄傲,是我们集体诚信、创造力和信念的体现,只要我们一起努力,我们就能实现看似不可能的目标。

我们称之为我们文化的这个方面“提供承诺” - 这是一个历史记得最早的一句话,作为创始人Theodore F. Perlman的最爱。它开始表达我们对1974年芝加哥地区麦克唐纳地区提供供应的承诺的一种方式。由于哈维在服务范围和地理范围内,“提供承诺”已经扩大了我们成为我们的使命 -以及我们的客户,员工和供应商合作伙伴的多零件承诺。

我们灵活,包容

我们相信庆祝彼此的成就,以支持自己的提高,以及帮助我​​们的人民在他们所在的任何地方有效地工作。这意味着投资正确的技术和设备,以实现遥控器,并在我们的仓库和车辆中提供安全有效的工作环境。

我们努力满足员工当前和未来的需求,因为他们的职业生涯,金融和家庭需要发展。这意味着支持更改的需求与正确的策略和程序,创建容易且更压力的虚拟体验,通信和流程;并创造正确的工作/生活平衡,使员工能够为客户,他们的同事和家人带来最好的。

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远程工作1
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一个男人在家里用电脑工作,狗坐在他的腿上
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工作远程2
我们的目标是创造一个更美好的未来

Havi在FoodService价值链中的独特作用带来了行动的责任和激励更美好未来的机会。由...来指导更美好未来蓝图,我们努力照顾和抬起我们的人民和社区,保护环境,为客户提供更可持续的解决方案,并合作以驱动系统的变化。

哈维已经设置了基于科学的目标

到2030年,我们将每公吨货物的碳排放量减少40%。

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到2030年减少40%的碳排放
我们重视真实性,接受所有人

我们相信突破的想法来自非凡的人。并且是非凡的,我们需要自由成为我们最真实的自我。在havi / tms,我们重视真实性并正在接受所有人。作为公司,我们是一项过程,将继续增长并倾听新的声音。因为我们在这里的声音越多,我们可以越来越多的人。

de + i-man和女人一起享受一起工作
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驱动思维多样性

在HAVI,我们相信,当来自不同背景的人合作,分享不同的观点,使我们能够挑战现状,找到更有创意的解决方案,推动变革,我们就能取得最好的结果。

虽然我们的工作仍在进行中,但我们的目标是成为我们所在社区的代表。我们将继续发展我们的招聘和雇佣实践,使之更具包容性,并支持识别不同的候选人。我们鼓励分享生活经验,并通过提供多种渠道不断输入和反馈来扩大员工的声音。

讨论中有不同的同事
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实现我们的DE&I目标

我们的全企业多元化、公平和包容目标是:

  • 赋予我们的员工以包容行动的技能
  • 加快职业发展机会
  • 建立一个德和我的社区途径

为了确保实现DE&I目标的问责制,我们的跨职能DE&I委员会创建了一个平衡的指标记分卡,以定义一个明确的基线,我们今天在哪里,并使我们能够衡量进展。我们正在确保考虑到我们在全球运营中存在的变化,因此我们建立了一个核心度量的整体企业保护伞,但不应用一个适用于所有地点的通用定义。

一群妇女分销中心工人
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每天都包含

我们的重点是协同工作,故意推进多样性努力,并扩大HAVI的包容性。声音位于我们所有de&i努力的中心 - 听取不同的观点,更好地了解生活的经历和采取行动。

HAVI已经实施了DE&I结构和治理,以帮助我们进一步制定和确定具体的战略、行动和承诺,并监测我们的进展和活动。我们的企业领导团队(ELT)与HAVI的DE&I委员会合作,制定我们的企业包容性目标,并推动我们的行动计划。我们的努力由一系列敬业的人、包容团队、员工和社区团体进一步协调和执行。

小员工集团在非正式会议上
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授权员工资源组

我们为员工创造了一个赋权的环境,通过支持内部亲和团体,员工能够一起分享生活经验,提供支持,并提高他们的个人和职业发展。

我们的许多人都始致在北美,但随着我们的文化继续发展,我们看到对世界各地的这项活动感兴趣。ERGS连接不同社区的文化和价值贡献,并为我们的宣传声音造成宣传声音

  • 亚洲专业人士(跳跃)
  • 黑人/非裔美国人专业人士(BOLD)
  • 女专业人士(Havi Wise)
  • 年轻专业人士(YPN)
我们扩大了我们的员工声音
标题
我们认识到出色的表现
描述

“卓越圈”是我们的最高境界这是对HAVI和The Marketing Store中优秀表演者的认可。与一些获奖者见面,听听他们的成就。

更多地了解我们是谁
哈迪绿色动力卡车在麦当劳
我们的宗旨和使命

在我们的业务部门和地区,我们的工作是由一个共同的目标和使命指导的。

美好未来蓝图
更美好未来蓝图

我们有责任采取行动,也有机会为人民、社区和地球创造一个更美好的未来。《更美好未来蓝图》指明了我们的前进道路。

HAVI创始人在奠基仪式上
我们的历史

1974年成立于1974年,在麦当劳的“握手协议”中,HAVI已经成长,全球范围,以及服务和客户的广泛。