我们的文化

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小型商业会议围绕会议桌

全球和多样化

我们各种团队合作跨越地区,功能和业务线来解决问题并为客户提供服务。

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10 k

人们使用

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45+

我们所在的国家

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35 +

语言说话

我们一起努力实现看似不可能的目标

在我们的业务部门和地理位置,哈维人民共同愿意促销,共同努力,努力为客户提供额外的频率,特别是当意外发生时,无论是飓风,洪水,暴风雪还是大流行.这对我们来说是一个骄傲 - 一种表达我们的集体诚信,创造力和信念,如果我们共同努力,我们可以实现似乎不可能的事情。

我们把这方面的文化称为“兑现承诺”——这一短语可以追溯到HAVI早期,是创始人西奥多·f·帕尔曼(Theodore F. Perlman)最喜欢说的话。它开始于1974年,作为一种表达我们准时向芝加哥地区麦当劳餐厅运送供应品的承诺的方式。随着HAVI服务范围和地域的不断扩大,“兑现承诺”已成为我们的使命,并对我们的客户、员工和供应商合作伙伴做出了多方面的承诺。

我们灵活包容

我们相信,我们应该庆祝彼此的成就,支持我们自己的进步,帮助我们的员工在任何地方都能高效地工作。这意味着要投资正确的技术和设备,以实现远程工作,并在我们的仓库和车辆中提供安全、高效的工作环境。

随着员工职业、财务和家庭需求的发展,我们努力满足他们当前和未来的需求。这意味着用正确的政策和计划来支持不断变化的需求,创造轻松且压力较小的虚拟体验、沟通和流程;创造正确的工作和生活平衡,使员工能够为客户、同事和家人带来最好的服务。

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远程工作1
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一个男人在家里用电脑工作,狗坐在他的腿上
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工作远程2
我们的目标是创造更美好的未来

HAVI在餐饮服务价值链中所扮演的独特角色,不仅带来了行动的责任,也带来了激发更美好未来的机会。的指导下更美好未来蓝图我们致力于关爱和提升我们的员工和社区,保护环境,为客户发明更可持续的解决方案,并合作推动系统变革。

艾滋病病毒制定了一个以科学为基础的目标

将我们的运营中的碳排放量减少40%,每公吨货物划分为2030。

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到2030年,碳少40%
我们重视真实性并正在接受所有人

我们相信突破性的想法来自于非凡的人。为了与众不同,我们需要自由去做最真实的自己。在HAVI/TMS,我们重视真实性,并接受所有人。作为一家公司,我们还在发展中,我们会继续成长,倾听新的声音。因为我们在这里发出的声音越多,我们就能接触到更多的人。

DE+ i -男人和女人喜欢一起工作
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驱动思维多样性

在HAVI,我们相信,当来自不同背景合作的人们享有最佳成果,分享不同的观点并使我们能够挑战现状,找到更具创意的解决方案和推动力。

虽然我们仍然是一项进展的工作,但我们的目标是代表我们经营的社区。我们继续发展我们的招聘和招聘实践,以更加包容,并支持识别各种候选人。我们鼓励共享生活经验,并寻求通过提供多个渠道来扩大员工声音,以便进行持续输入和反馈。

不同的同事在讨论中
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在我们的de&i目标上提供

我们的企业范围多样性,股权和包含目标是:

  • 使我们的人民能够完全行事
  • 促进职业发展的平等机会
  • 建立一个全社区的DE&I方法

为了确保实现我们的de&i目标的责任,我们的跨职能De&i理事会创建了一个平衡的指标记分卡,以定义我们今天的明确基线并使我们能够衡量进展。我们确保我们考虑到我们全球运营中所拥有的变体,以便我们建立核心测量的整体企业伞,但不适用于每个位置的单尺寸适合所有定义。

一群配送中心的女工
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每天都包含

我们的重点是合作和有意地推进多样性努力,并扩大哈维病毒的包容性。声音是我们所有DE&I工作的中心——倾听不同的观点,更好地理解生活经验,并采取行动。

HAVI已经实施了德和我的结构和治理,以帮助我们进一步发展和定义具体的战略,行动和承诺,以及监控我们的进度和活动。我们的企业领导团队(ELT)与Havi的De&I理事会合作,并设定企业的包含目标并推动我们的行动计划。我们的努力进一步调整并由一系列致力的人员和包容团队以及员工和社区团体执行。

小型员工小组非正式会议
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授权员工资源组

我们为员工创造了一个赋权的环境,通过支持内部亲和团体,员工能够一起分享生活经验,提供支持,并提高他们的个人和职业发展。

我们的许多ERG小组起源于北美,但随着我们的文化不断发展,我们看到世界各地对这一活动的兴趣越来越浓厚。ERGs将不同社区的文化和价值贡献联系起来,并为我们的:

  • 亚洲专业人士(跳跃)
  • 黑人/非洲裔美国专业人士(大胆)
  • 女性专业人士(HAVI Wise)
  • 年轻的专业人士(YPN)
我们放大员工的声音
标题
我们认可杰出表现
描述

“卓越圈”是我们最高的这是对HAVI和The Marketing Store中优秀表演者的认可。与一些获奖者见面,听听他们的成就。

了解有关我们是谁的更多信息
麦当劳的绿色卡车
我们的宗旨和使命

在我们的业务部门和地理位置,我们的工作是以共同的目的和特派团为指导的。

更美好的未来蓝图图形
更美好未来蓝图

我们有责任采取行动和机会为人民,社区和地球激励更美好的未来。我们更美好的未来蓝图定义了我们向前的道路。

哈维的创始人在突破性仪式上
我们的历史

HAVI于1974年根据与麦当劳的“握手协议”成立,在规模、全球范围、服务范围和客户服务方面都有了长足的发展。