英国的政策

英国的政策

英国税收策略英国现代奴隶制声明

HAVI集团英国子公司的英国税务策略

介绍

HAVI是一家专注于创新、优化和管理领先品牌供应链的全球性民营企业。HAVI提供营销分析、包装、供应链管理和物流方面的服务,与各公司合作,解决从商品到客户的供应链上大大小小的雷竞技苹果下载挑战。

该战略适用于截至2019年12月31日财政年度的HAVI Group LP的英国子公司1。本英国税收战略声明的发布被视为满足英国2016年金融法案附表19第16(2)段规定的法定义务。

我们的税务风险管理和治理方法

在我们运营的所有国家,HAVI集团致力于遵守所有适用的法律、法规和法规,履行我们的税务合规和报告责任。

英国税务策略的责任在于英国董事会以及我们英国风险管理系统和内部控制环境的整体管理。全球税务总监负责管理集团的税务事务,并得到高级管理层的全力支持。

本集团通过积极主动地识别、评估、管理和监控税收风险来管理税收风险,以确保这些风险符合本集团的税收政策。

我们对税务筹划的态度雷电竞首页

在构建我们的商业活动时,我们将考虑税法(在许多项目中),以最大化我们的股东的价值,并仔细考虑潜在的财务、运营和声誉风险。
本税收政策与整个集团的道德政策一致,并经高级管理层批准。

在涉及复杂的税法或在税法解释中出现不确定性的领域时,应寻求声誉良好的独立外部顾问的专业意见。

我们准备接受的税务风险水平

英国实体没有可接受的税收风险的定义水平,但与其他风险一样,税收是在集团的总体风险框架和风险偏好范围内管理的。这个框架的结构是为了提供与我们的风险偏好一致的治理和监督水平。

我们寻求平衡股东的利益,以持续创造经济价值,同时确保任何安排符合当前的税收立法。


我们与HMRC打交道的方法

我们将向HMRC公开和透明我们的税务事务,并及时提供所有必要的相关信息。

1 HAVI Group LP的英国子公司包括:HAVI Global Solutions Europe Ltd、the Marketing Store Worldwide (Europe) Limited和S.T.I. (U.K.)。有限的。

HAV group LP
莱西路3500号,道纳斯格罗夫600室,伊利诺伊州60515(630)353-4200
(630) 434 - 0894传真

HAVI Global Solutions Europe Ltd - Modern Slavery Statement 2020

HAVI组织

HAVI是一家专注于创新、优化和管理领先品牌供应链的全球性民营企业。HAVI提供营销分析、包装、供应链管理和物流方面的服务,与各公司合作,解决从商品到客户的供应链上大大小小的雷竞技苹果下载挑战。HAVI成立于1974年,现有员工10000余人,服务于100多个国家的客户。

供应商的主要原则

我们充分意识到我们对客户、股东、员工和社区所承担的责任。因此,我们给了自己一套严格的道德价值观来指导我们的商业交易,这反映了我们对尊重所有人权的承诺。

我们也希望我们所有的供应商,即所有与HAVI公司有业务往来的公司,遵守同样的道德和可持续发展原则。为此,HAVI制定了《供应商行为准则》,为与HAVI公司开展业务制定了标准。

法律及道德标准

供应商应遵守所有适用于其业务的法律。供应商应根据本国法律和实践,支持《联合国全球契约》、《联合国世界人权宣言》和1998年《国际劳工组织工作基本原则和权利宣言》的原则。在英国,这尤其包括遵循2015年《现代奴隶制法案》的文字和精神。这尤其适用于:

•童工

供应商应遵守有关雇员最低年龄的法律,不雇用任何未成年人。在法律允许未成年人从事轻工作的情况下,供应商应只允许未成年人从事不会妨碍其完成义务教育或培训或不会损害其健康或发展的工作。[参考国际劳工组织公约C138(最低年龄)和C182(童工)]。

•强迫劳动

供应商不应使用奴隶、强迫、担保、契约或强制劳动,也不应保留任何雇员的政府签发的身份证、护照或工作许可证作为雇佣条件。

•就业状况

供应商应雇用合法授权在其所在地和设施工作的工人,并负责通过适当的文件确认员工的工作资格。

•薪酬和工作时间

供应商应遵守国家有关工作时间、工资和福利的法律法规。

•歧视

供应商应在劳资关系的各个方面为所有人提供平等的就业机会,不因种族、肤色、国籍、性别、年龄、宗教、残疾、性取向或任何其他受法律保护的特征而受到歧视。

健康&安全

我们期望我们的供应商努力在高水平上实施职业健康和安全标准。

供应商遵守适用的职业卫生和安全条例,并提供安全和有益于健康的工作环境,以保护雇员的健康,防止事故、伤害和与工作有关的疾病。

业务连续性计划雷电竞首页

供应商应对其业务的任何中断(例如,自然灾害、恐怖主义、软件病毒、疾病、流行病、传染病)做好准备。

这种准备工作特别包括防灾计划,以尽可能保护雇员和环境免受作业范围内可能发生的灾害的影响。

不当支付/贿赂

供应商应遵守《联合国全球契约》规定的国际反贿赂标准以及当地的反腐败和贿赂法律。供应商不得向HAVI员工提供服务、礼品或福利,以影响员工代表HAVI的行为。

环境

供应商应遵守所有适用的环境法律、法规和标准,并实施有效的体系以识别和消除对环境的潜在危害。

我们期望我们的业务伙伴努力通过他们提供的产品和服务(例如提供有关气候保护的数据)来支持HAVI的气候保护目标。在这方面,我们也希望我们的供应商在自己的运营中适当考虑气候保护问题,例如为自己制定并实现气候保护目标,或以最有效的方式利用资源,尽可能使用可再生或可循环资源。

商业伙伴对话框

供应商应将规范中所述及以上详细说明的原则传达给其分包商和其他参与提供主合同中所述产品和服务的商业伙伴。供应商应促使各方遵守相同的标准。

审核和遵守供应商行为准则

HAVI在以下四个主要方面进行审核或要求供应商合规:

  1. 供应商工作场所问责计划。
  2. Sedex会员道德贸易审计(SMETA)。
  3. 道德交易倡议(ETI)基本准则。
  4. 全球质量安全要求(GQSR)合规计划。

声明批准

Douglas Moody-Stuart于2021年8月31日批准了该声明:

道格拉斯Moody-Stuart

高级副总裁

HAVI全球解决方案欧洲有限公司