COVID-19响应

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COVID-19病毒图像
首席执行官弗兰克·拉文达尔的信息:引领新冠肺炎疫情及其后的发展

在HAVI继续应对COVID-19大流行的挑战之际,我们从未像现在这样意识到我们作为一家全球性公司的地位。我们为100多个国家的客户提供服务,在45多个国家设有分支机构,在全球拥有约10,000名员工。在我们不同的市场中,这一大流行病的状况和应对措施仍然存在重大差异。我们在世界各地的团队以堪称楷模的专业精神应对了这一复杂局面,我们对他们在如此困难和动荡的情况下的韧性和承诺感到无比自豪。他们日复一日地履行承诺,用耐心和善良做着令人惊奇的事情。

我们的首要任务仍然是与我们公司相关的每一个人的安全和福祉——我们的员工、我们的团队每天与之互动的客户和供应商。考虑到所有这些人的利益,我们继续致力于遵守世界卫生组织、地方政府和卫生当局的指示和指导。

很明显,在未来的几个月和几年里,疫情及其后果将继续考验个人和企业。在我们的财务实力和稳定性以及在我们的运营中有强有力的业务应急计划的基础上,HAVI一直以长期的重点领导业务。雷电竞首页到目前为止,这些优势为我们提供了良好的服务,确保我们与客户一起规划和准备,确保产品的供应和安全处理,并根据波动的需求调整库存和交付。雷电竞首页

HAVI还致力于展望“下一个常态”将带来什么,以及我们如何帮助客户更好地定位和准备迎接新的挑战。我们的目标是成为餐饮服务价值链创新的引领者——与他人合作重塑未来,使我们的客户在其中茁壮成长。

现在,我们要感谢我们忠诚的员工不知疲倦的工作,感谢我们忠诚的供应商网络与我们合作,以确保供应和调整需求的变化,感谢我们的客户信任我们,以保护他们的业务,帮助他们思考未来。

此致,

弗兰克·拉诺

首席执行官,哈维

保护我们的员工

从COVID-19大流行一开始,我们就积极鼓励可以在家工作的员工这样做。由于我们的云优先IT战略,我们处于有利地位,以确保持续的系统性能,并为员工配备了他们在家工作所需的软件、硬件和培训。在我们的配送中心,我们已经实施了安全措施和协议,以保障员工的健康——从温度检测、加强清洁到洗手和保持社交距离。随着越来越多的市场开始开放,我们已经在办公地点实施了协议,并为需要在家办公的员工提供了其他选择。

我们还要求所有员工避免前往任何目的地进行商务旅行,除非是被认为对业务至关重要并得到领导批准的旅行。我们继续通过虚拟会议和工具推动持续的合作和参与。

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亚洲男性办公室职员,微笑着
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哈维司机与麦当劳员工交谈
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女叉车司机正在输入数据
支持我们的客户

我们的餐饮服务客户的业务连续性是通过弹性来实现的。在HAVI,这意味着要灵活、敏捷和果断,无论是在形势好的时候,还是在不确定的时候,同时要预测接下来会发生什么。我们已经实施并维护了通过国家和企业级别的专门任务团队计划,监测和报告的Havi的全球应急措施。

我们的应急计划仍然有效,与客户和供应商网络密切合作,确保在所有市场的供应,我们继续展望未来,帮助我们的客户适应和调整下一个常态带来的情况。我们正在寻找积极准备在2019冠状病毒病世界继续前进时所需的包装和其他运营用品。最重要的是,无论餐厅需要什么,我们都会继续提供。

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亚洲女调度员戴着耳机,特写镜头
与供应商合作

我们的供应商合作伙伴已经真正加强了应对这一不断变化的新现实的日常挑战。在COVID-19危机升级之前,我们与供应商合作,建立能力,建立成品库存,并优先考虑关键物品,随着不同市场发布新的指导和限制措施,这一进程将继续下去。我们不断与我们的供应商合作伙伴进行对话,专注于为我们的客户在数十个市场的业务连续性和应急计划。雷电竞首页

我们的供应商网络表达了令人难以置信的恢复力,以应对不断变化的环境和客户需求。展望未来,我们期待市场的需求,因为他们进入危机的恢复阶段。

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配送中心,内部,带高架的过道
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电话的妇女在办公室
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在家工作的黑人,在电话的电话
在新冠疫情时期,HAVI每天以各种方式提供服务
《下一个常态:让我们一起重新想象未来》(The Next Normal: Let's Reimagine The Future Together)

毫无疑问,COVID-19对正常生活的方方面面都产生了深刻和不可逆转的影响。毕竟,我们每天都在经历这场全球健康和经济危机的后果。相关的问题是:下一个常态是什么样子的?在危机开始时,HAVI领导了一项洞见调查,你可以在HAVI的思想领导力博客:HighCare Factor上阅读这些调查结果,以及与“下一次常态”相关的其他观点。

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拜访高护理因子