每个人都带来了一些东西

每个人都带来了一些东西

从历史上看,供应链部门吸引了比女性更多的男性。这主要是由于传统物流环境所需的物理劳动量。然而,近年来,这在近年来显着发展,当时物流仅仅是物体劳动的时代即将结束。Doro Hilbig解释道。

希比格Doro

等等

今天,HAVI专注于数字化,自动化,工艺设计,供应链设计,效率增加,创新,以及领导力和团队建设。这些都是绝不是性别特定的主题。妇女和男性同样能够解决这些具有挑战性的科目,为我们的业务带来价值。

我们正在积极努力促进和发展我们业务领域的妇女的工作,并为我们行业的其他人设定一个例子。例如,在德国,我们最近为中央路线规划建造了新的团队,目前包括四名女性和四名男子。雷电竞首页到目前为止,团队发现,具有多样化的角度来帮助他们设计更好的解决方案。Doro Hilbig,专业的中央路线规划/运营/团队运输,是这位成功的年轻雷电竞首页团队的成员。

增长与发展

在学习期间,多洛对物流变得热情。她继续在物流管理中获得学士学位,目前正在追求物流和供应链管理的硕士学位。雷竞技苹果下载在花费五年后,在冷藏运输部门工作,Doro于2019年加入Havi,寻找一个新的和更大的挑战。

在混合团队中工作是Doro的新经验。“在许多公司中,女性在物流部门仍然很少见,”她说。“在我的学习期间,只有另外四名女学生和我的前雇主我是唯一的女人。在Havi我第一次和男性合作!“

到目前为止,Doro发现混音很好。“我们的团队密切合作,我们有一个很好的团队精神。因为我们是一个相对年轻的团队,我们总是讨论个别工作步骤并在内部坐标。我没有看到我们部门的男女之间的任何区别 - 每个人都给桌子带来一些东西。“

令女人们

Doro认为,如果更多女性加入该领域,她的团队认为她的团队所看到的福利只是可能的开始。她说:“通过将妇女放在典型的男性职位中,”雇主可以重新考虑他们的方法,流程可以更容易地调整新的挑战。我希望HAVI在企业哲学中提供平等机会和嵌入多样性和平等机会,将激励更多的妇女在物流中追求职业生涯。“

2020年10月